Organisatie: ProjectsOne
Huidige functie: Consultant en trainer in Lean Management
Voorgaande organisaties en functies gedurende het traineeship:
Ubbink: Management Trainee
GApS-International: Personal Assistant
Ascending People heeft gezorgd voor een snelle ontwikkeling van mijn carrière. Voornamelijk de soft skills trainingen en de coaching gesprekken hebben me gebracht waar ik nu sta en ik weet zeker dat ik zonder het traject niet op deze positie zou zitten. Door de soft skills trainingen weet ik het gedrag van mensen te relativeren; waarom klikt het wel met de ene persoon en waarom niet met de ander. Welk gedrag zorgt voor weerstand en waarom? En waarom gaat de één sneller mee in de verandering dan de ander en hoe kan ik hier het beste mee omgaan?
Als consultant is het belangrijk om zowel de goede als minder goede eigenschappen van mensen in te zien en juist de goede eigenschappen positief weten in te zetten in de projecten. Maar ik zou Ascending people te kort doen als ik niet zeg dat het gehele traject ervoor heeft gezorgd dat ik erachter ben gekomen waar mijn passie ligt, welke organisatie bij me past en van welke functies ik energie krijg. Via Ascending People heb ik mijn plek gevonden en mijn doel voor ogen gekregen.
Ilse Amelink